Anunturi importante

Nr. 4473 /28.05.2026
PROCES-VERBAL AFIȘARE REZULTAT PROBA SCRISĂ
ÎNCHEIAT AZI 28.05.2026, ora 13:00

Azi, data de mai sus, subsemnata Zotica Elena Dorina – secretar comisie de concurs, am procedat la afișarea REZULTATULUI PROBEI SCRISE la concursul de ocupare a funcției contractuale de execuție vacante de tehnician de asistență socială in cadrul Echipei Comunitare Integrate din Primaria Comunei Bunesti, Județul Valcea din data de 28 mai 2026.
Rezultatul s-a afișat la sediul instituției cat si pe site-ul acesteia.
Drept pentru care am incheiat procesul-verbal de afișare.

Anexa nr. 10

REZULTAT PROBĂ SCRISĂ

La concursul organizat pentru ocuparea funcției contractuale de execuție vacante de tehnician de asistență socială in cadrul Echipei Comunitare Integrate , pentru implementarea proiectului “Furnizare de Servicii Integrate în Comunități Rurale , facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate”, Primaria Comunei Bunești, județul Vâlcea din data de 28 mai 2026

Rezultatele probei scrise a concursului organizat pentru ocuparea postului vacant de tehnician de asistență socială al Primăriei Comunei Bunești, județul Vâlcea:

Secretar Comisie,

Zotica Elena Dorina

ANUNȚ

Primăria comunei Bunești, județul Vâlcea, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante în baza art.XXII, alin.(3), lit.a din Legea nr. 141/2025 și ar.VII, alin.(7) din O.U.G. nr. 121/2023.

îmi asum respectarea prevederilor Legii nr. 151/2025, O.U.G. nr. 121/2023 și ale Legii nr.296/2023.

Funcția publică scoasă la concurs: Asistent social, COMPARTIMENT ASISTENTĂ SOCIALĂ – 279119

Data, ora și locul desfășurării probei scrise: 25.06.2026 PRIMĂRIA BUNEȘTI

Perioada de depunere a dosarelor: 26.05.2026 – 15.06.2026

Perioada verificare eligibilitate candidați: în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

Perioada depunere contestație la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului verificării eligibilității candidaților.

Perioada soluționare contestații la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.

Condiții pentru ocuparea postului:

Pentru Asistent social – 279119 – clasa I, grad asistent, COMPARTIMENT ASISTENTĂ SOCIALĂ

Studii de specialitate:

• studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
• înregistrat la Colegiul Asistenților Sociali;

Domeniu de studiu: Asistență socială (domeniul de licență)

Vechime minimă în specialitatea studiilor:! an

Durata timp de muncă: 8h/zi – 40h/săptămână

Perfecționări (specializări):

Se menționează, dacă este cazul, condiția prevăzută la art.465, alin.(l), lit.g) din O.U.G. nr.5 7/2019 privind Codul administrativ, cu inoodificările și completările

ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, aabsolvirii unei perfecționări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcții publice.

Cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației ( necesitate și nivel de cunoaștere)

Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcției publice este necesară deținerea cunoștințelor teoretice în domeniul tehnologiei informației, cu precizarea nivelului de certificare celui de tip:ECDL/ICDL

Cerințe specifice:

Se menționează dacă este cazul, condiția prevăzută la art.465, alin.(l), lit.g, indice 2 și alin.(2) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu privire la obținerea unui/unei aviz/autorizații prevăzut/prevăzută de lege, cu respectarea prevederilor legislației specifice cu privire la îndeplinirea condiției.

Bibliografie și tematică:

1.Constituția României, republicată, cu tematica Constituția României, republicată;

2.Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

3.Legea nr.202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare cu tematica Legea nr.202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

4.Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – partea I, titlul I și titlul II ale părții a Il-a, titlul I al părții a a IV-a, titlul 1 și II ale părții a VI-acu tematica, partea I – (Dipoziții generale), titlul I – (Guvernul) și titlul II – (Adminstrația publică centrală de specialitate) ale părții a Il-a, titlul I (Prefectul și subprefectul), al părții a IV-a, titlul I (Dispoziții generale) și II (Statutul funcționarilor publici) ale părții a Vl-a din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

5. 5. Legea nr.466/2004, art.7, alin.(b) și (c) privind statutul asistentului social, cu modificările și completările ulterioare cu tematica Legea nr.466/2004, art.7, alin.(b) și (c) privind statutul asistentului social, cu modificările și completările;
6. 6. Legea nr.448/2006 cu tematica privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare cu

tematica Legea nr.448/2006 cu tematica privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările;

Atribuții stabilite în fișa postului, precum și alte date necesare desfășurării concursului:

1. 1. Respectă statutul funcționarilor publici, regulamentul intern și regulamentul de organizare și funcționare aplicabil primăriei comunei Bunești;
2. 2. Este obligat să cunoască și să implementeze documentele aplicabile domeniului de activitate;
3. 3. Răspunde de corectitudinea datelor din documentele pe care le întocmește;
4. 4. Monitorizează și analizează situația copiilor din comuna Bunești, respectarea și realizarea drepturilor lor, asigura centralizarea și sintetizarea acestor date și informații;
5. 5. Identifică copii aflați în dificultate, elaborează documrntația pntru stabilirea măsutilor speciale de protecție a acestorași susține în fața organelor competente măsurile de protecție propuse;
6. 6. Realizează și sprijină activitatea de prevenirea abandonului copilului;
7. 7. Acționează pentru clarificarea situației juridice a copilului, inclusiv pentru înregistrarea nașterii acestuia, în vederea identificării uor soluții cu caracter permanent pentru protecția copilului;
8. 8. Exercită dreprul de a reprezenta copilul și de a administra bunurile acestuia, în situațiile și în condițiile prevăzute de lege;
9. 9. Organizează și susține dezvoltarea de servicii alternative de tip familial;
10. 1 Identifică, evaluează pentru acordarea sprijinului material și financiar familiilor cu copii în întreținere, asigură consiliere și informare familiilor cu copii în întreținere asupra drepturilor și obligațiilor acestora, asupra drepturilor copilului, asupra serviciilor disponibile pe plan local, asupra instituțiilor speciale, etc;
11. 1 Asigură și urmărește aplicarea măsurilor educative stabilite de organele competente pentru copilul care a săvârșit o faptă prevăzută de legea penală, dar care nu răspunde penal;
12. 1 Asigură și urmărește aplicarea măsurilor de prevenire și combatere a consumului de alcool și droguri, precum și a comportamentului delicvent;
13. 1 Realizează parteneriate și colaborează cu organizațiile neguvernamentale și cu reprezentanții societății civile în vederea dezvoltării și susținerii măsurilor de protecție a copilului;
14. 1 Asigură relationarea cu diverse servicii specializate;
15. 1 Sprijină accesul în instituțiile de asistență socială destiinate copilului sau mamei și copilului și evaluează modul în care sunt respectate drepturile acestora;
16. 1 Primește și verifică dosarele necesare și înaintează propuneri primarului pentru acordarea de alocații de stat pentru copii, alocații pentru nou născuți și alocații suplimentare;
17. 1 Consilierea și informarea familiilor cu copii în întreținere asupra drepturilor și obligațiilor acestora precum și a serviciilor de asistență socială;
18. 1 Asigură realizarea altor activități în domeniul asistenței sociale, în conformitate cu responsabilitățile ce îi revin conform legislației în vigoare;
19. 1 Asigură eliberarea diferitelor adeverințe solicitate de cetățeni privind probleme sociale;
20. 2 întocmește și soluționează dosarele de alocație complementară și a celei monoparentale și transmiterea acestora la AJPIS Vâlcea;
21. 2 Efectuează anchete socialesolicitate de instanțele de judecată, poliție sau alte instituții;
22. 2 întocmește și ține evidența dosarelor speciale pentru minorii față de care s-a luat o măsură de ocrotire;
23. 2 întocmește și ține evidența dosarelor pentru acordarea alocațiilor de stat pentru copii;
24. 2 Realizează și sprijină activitatea de prevenire a abandonului copiilor;
25. 2 Asigură îndeplinirea sarcinilor ce revin consiliului local și primarului cu privire la autoritatea tutelară;
26. 2 Redactează referate și proiectele de dispoziții ale primarului privind:

–         aprobarea de dări de seamă;

–            acordarea, modificarea, suspendarea, respingerea, încetarea alocațiilor complementare și de susținere și acordare a alocațiilor

pentru copii;

1. Conduce la zi registrul unic cu cazurile de ocrotire a minorilor, în domeniul protecției persoanelor adulte;
2. Evaluează situația socio-economică a persoanei, identifică nevoile și resursele acesteia;

29 .Identifică situațiile de risc și stabilește măsuri de prevenție și de reinserție a persoanelor în mediul familial natural și în comunitate;

30.Elaborează planurile individualizate privind măsurile de asistență socială pentru prevenirea sau combaterea situațiilor de risc social, inclusiv intervenției focalizate pentru consumatorii de droguri, de alcool, precum și pentru persoanele cu probleme psihosociale.

31 .Organizează acoradrea drepturilor de asistență socială și asigură gratuit consultanța de specialitate în domeniul asisteneței sociale, colaborează cu alte instituții responsanbile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;

32.Organizează și răspunde de plasarea persoanei într-o instituție de asistență socială și facilitează accesul acesteia în alte instituții specializate(spitale, instituții de recuperare, etc);

33. 3 Evaluează și monitorizează aplicarea măsurilor de asistență socială de care beneficiază persoana, precum și respectarea drepturilor acesteia;
34. 3 Asigură consiliere și informații privind problematica socială (probleme familiale, profesionale, psihologice, de locuință, de ordin financiar și juridic, etc);
35. 3 Asigură prin instrumente și activități specifice asistenței social le prevenirea și combaterea situațiilor care implică risc crescut de marginalizare și excludere socială, cu prioritate a situațiilor de urgență;
36. 3 Asigură relaționarea cu diversele servicii publice sau alte instituții cu responsabilități în domeniul protecției sociale;
37. 3 Realizează evidența beneficiarilor de măsuri de asistență socială;
38. 3 Asigură spijin pentru persoanele vârstnice sau persoanele cu handicap prin realizarea unei rețele eficiente de asistenți personnali și îngrijitori la domiciliu pentru aceștia;
39. 3 Asigură amenajările teritoriale și instituționale necesare astfel încât să fie permis accesul neîngrădit al persoanelor cu handicap;
40. 4 întocmește și ține evidența dosarelor de ajutor social precum și a indemnizațiilor prevăzute de lege a mamelor care nasc mai mult de doi copii;
41. 4 Ține evidența cererilor privind acordarea ajutorului social, a declarației privind componeța familiei, declarației privind veniturile realizate, din Legea nr. 196/2016;
42. 4 înregistrează și soluționează dosare pentru acordarea ajutorului social conform Legii nr. 196/2016 și răspunde de corectitudinea și legalitatea acestora,
43. 4 Centralizează cererile și actele doveditoare privind veniturile membrilor de familie a solicitanților de ajutor social pentru asigurarea venimtului minim de incluziune, din Legea nr. 196/2016;
44. 4 întocmește ancheta socială conform anexei nr.3, întocmește dosarul fiecărui solicitant, organizează arhiva cu dosarele titularilor (asistență socială, beneficiar alocație de susținere, complementară);
45. 4 întocmește proiectul de dispoziție de referat pentru acordare sau neacordare după caz, a ajutorului social;
46. 4 întocmește dosarele cu privire la acordarea ajutorului social;
47. 4 Urmărește și verifică, în funcție de schimbările survenite în familia solicitantului, menținerea acordării ajutorului social;
48. 4 întocmește fișa de calcul privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinței, conform anexei nr.3;
49. 4 Colaborează cu AJPIS la efectuarea anchetelor sociale în vederea acordării ajutoarelor de urgență, familiilor sau persoanelor singure, aflate în situații de necesitate datorită calamităților naturale, incendiilor și accidentelor, precum și altor situații deosebite;
50. 5 Elaborează și fundamentează propunerea de buget pentru finanțarea măsurilor de asistență socială;

51 .Pregătește documentația necesară în vederea stabilirii dreptului la prestațiile și serviciile de asistență socială;

52. 5 Comunică AJPIS a județului Vâlcea, numărul de beneficiari de asistență socială și sumele cheltuite cu această destinație potrivit prevederilor legislației în vigoare precum și altor autorități centrale cu competențe de implementarea strategiilor sectoriale din domeniul asistenței sociale;
53. 5 Răspunde de dosarele ce le întocmește și le predă la arhiva primăriei în luna februarie a anului următor;
54. 5 Păstrează secretul operațiunilor efectuate pe linie de serviciu și răspunde după caz, material, civil, administrativ sau penal pentru faptele săvârșite în exercitarea atribuțiilor ce-i revin;
55. 5 Prezintă lunar informări secretarului! comunei cu privire la măsurile întreprinse și face propuneri pentru îmbunătățirea activității de asistență socială și protecția copilului;
56. 5 Urmărește și răspunde de rezolvarea în termen a corespondenței repartizate;
57. 5 întocmește rapoarte, referate și proiecte de hotărâri în domeniul asistenței sociale și altor domenii date în competență și alte instituții abilitate;
58. 5 Promovează respectul reciproc, colaborarea și transparența în interiorul instituției precum și în relațiile cu persoanele din afara acesteia;
59. 5 Răspunde de menținerea, în cadrul locului de muncă, a unui climat favorabil îndeplinirii sarcinilor de lucru;

60.Organizează și face curățenie la locul de muncă în vederea desfășurării normale a activității;

61 .Rezolvă în termen legal sarcinile repartizate;

62. 6 îndeplinește în condițiile legii și alte sarcini trasate de conducătorul unității;
63. 6 răspunde de conținutul și forma documentelor întocmite;
64. 6 Pentru abateri în exercitarea sarcinilor și atribuțiilor de serviciu sau pentru îndeplinirea lor defectuoasă răspunde disciplinar, contravențional, maerial sau penal, după caz; Responsabilități în domeniul sănătății și secutității în muncă;
65. 6 Funcționarul public are obligația respectării dispozițiilor articolelor 22 șu 23 din Legea nr.319/2006 – a sănătății și securității în muncă;

Conținutul dosarului de concurs si modalitatea de înscriere la concurs

9                                                                         9

Dosarul de concurs conține, în mod obligatoriu:

1. a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137, lit.b) din anexa nr. 10 din O.U.G. nr.57/2019, privind Codul administartiv, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art.VII din O.U.G. nr. 121/2023;
2. b) copia cărții de identitate;
3. c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente în cazul în care a intervenit schimbarea numlui consemnat în certificatul de naștere;
4. d) copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în munncă și în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
5. e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz;
6. f) copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului, și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
7. g) cazierul judiciar;
8. h) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Pentru funcțiile publice de conducere, dosarul de concurs include și copia diplomei de master în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau a diplomei echivalente

conform prevederilor art.57, alin.(2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. în acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. în situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și procedurii aprobate la nivel instituțional.

Conform dispozițiilor art.VII, alin.(l 5) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art.38, alin(7) din Anexa 10 la O.U.G. nr.57/2019, privind Codul administrativ cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137, lit.e) din Anexa nr.10 la O.U.G nr.57/2019.

Modalitatea de înscriere la concurs

Potrivit dispozițiilor art.VII, alin.(17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituția publică în anunțul de concurs.Dosarelor de concurs trasnmise de candidați la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituția publică în anunțul de concurs după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este consideratca fiind în termen depus.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neeemiterii actului administativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.

Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art.465 din Codul administrativ:

(1)       Poate ocupa o funcție publică, persoana care înfeplinește următoarele condiții:

1. a) are cetățenia română și domiciliul în România;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are vârsta de minimum 18 ani împliniți;
4. d) are capacitate deplină de exercițiu;
5. e) este apt din punnct de vedere medical și psihologic să exercite o funcție publică. Atestarea stării de sănătate se face pe babză de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii;
6. f) îndeplinește condițiile de studii și vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcției publice – conform anunțului de concurs;
7. g) dovedește prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecționări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea funcției publice;

g¹) are cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informaței, nivel utilizator începător (nu se aplică funcțiilor publice vacante și temporar vacanee care se ocupă prin concurs organizat în condițiile prevăzute la art.VII și art.XV din OUG nr. 121/2023);

g ) îndeplinește condiția de ocupare a postului referitoare la obținerea unui aviz sau a unei autorizații, în condițiile legii, în situația în care pentru funcția publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiție de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuții care necesită un astfel de aviz sau autorizație;

1. h) nu a fost coondamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției publice, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
2. i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcție publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârșit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condițiile legii;
3. j) nu a fost destituită dintr-o funcție publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
4. k) nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
5. l) i s-a aplicat una dintre modalitățile de ocupare a funcțiilor prevăzute la art.466, alin.(2)

(2)         Condiția de ocupare a funcției publice prevăzută la alin.(l), lit g ) se îndeplinește în termenele și condițiile prevăzute de legislația specifică.

(3)       Pentru ocuparea funcțiilor publice de conducere, candidații trebuie să fie absolvenți cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art.57, alin.(2) din Legea nr. 199/2023.

ANUNȚ COLECTIV

pentru comunicarea prin publicitate 4168/15.05.2026 în temeiul art. 47 alin. (2), (4), (5) din Legea nr 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, republicată, cu modificările și completările ulterioare, comunicăm că au fost emise acte administrative fiscale pentru următorii contribuabili:

COMUNA Bunesti , judetul Vâlcea, organizeaza concurs in vederea ocuparii unui post vacant de TEHNICIAN ASISTENTA SOCIALA  (Cod COR: 341201), personal contractual, înființat in cadrul echipei comunitare integrate pentru implementarea proiectului,Furnizare de servicii integrate in comunitatile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de baza eficiente si de calitate”, cod SMIS 339395, cofinantat de Uniunea Europeana din Fondul Social European Plus, prin Programul Incluziune si Demnitate Sociala 2021-2027.

INFORMATII GENERALE PRIVIND POSTUL

• Denumirea postului: TEHNICIAN ASISTENTA SOCIALA (Cod COR: 341201);

Nivelul postului: funcție contractuală de executie, membru in Echipa Comunitara Integrata (ECI)

• Durata timpului de muncă: 8 ore/zi, 40 ore/săptāmână, pe perioada de implementare aproiectului
• Tip contract: contract individual de muncă pe durată determinată, pe perioada de implementare a proiectului;

Locul de desfasurare a activitatii: sediul UAT/Centrul comunitar integrat si in comunitate

((eren)

CONDITII GENERALE DE PARTICIPARE:

Condiții generale care trebuie îndeplinite de o persoană pentru a putea participa la concurs:

a.are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene, cu reşedința în România;

1. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
2. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată,

cu modificările şi completările ulterioare:

1. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței

medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

1. îndeplineşte condițiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
2. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracţiuni de corupție sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârşite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea:

1. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

1. îndeplineşte alte condiții generale în funcție de specificul postului

CONDITII SPECIFICE DE PARTICIPARE

1. Nivel de studii: studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;
2. Minim 12 clase (studii medii) și cursuri de calificare în asistență socială-nivel de

calificare 4 (CNC/EQF/ISCED)- sau asumarea absolvirii unui curs de calificare tehnician asistență socială

(TAS) până la ieșirea din grupul țintă al proiectului..

3. Vechime în muncă: – vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei contractuale de execuţie : Fără vechime.
4. Durata normală – timp de lucru 8 ore pe zi, 40 ore pe săptămână.
5. Durata contractului: determinat

Abilități, calități şi aptitudini necesare:

Disponibilitate pentru deplasări

• Utilizează eficient instrumente specifice TIC în vederea colectării de date specifice, realizării de

rapoarte, etc.

• Capacitate de a prelucra date primare;
• Competențe de comunicare scrisă şi verbală, de relaționare;
• Abilități de lucru individual și în echipă;
• Disponibilitate de a participa la cursurile de formare din cadrul proiectului.

ATRIBUTIILE POSTULUI:

1. a) administrează și implementează programe de asistență socială și servicii comunitare și asistă persoanele pentru rezolvarea problemelor personale şi sociale;
2. b) în lipsa asistentului social, acționează ca persoană de contact pentru beneficiari și membrii familiilor

acestora;

1. c) introduce date și informații în baze de date referitoare la măsurile de asistență socială;
2. d) participă, după caz, la realizarea documentelor referitoare la beneficiari (analizează, verifică și obține

documente necesare asistentului social);

1. e) participă, după caz, sub coordonarea/împreună cu asistentul social la intervenții care presupun punerea în aplicare a măsurilor de urgență pentru asigurarea siguranței persoanelor vulnerabile;
2. f) participă la organizarea întâlnirilor echipei de specialiști cu beneficiarii şi membrii familiilor acestora;
3. g) asistă și observă interacțiunea dintre beneficiar și membrii familiei: oferă informații asupra rolului familiei, vieții de familie, parentingului, sprijină dezvoltarea comportamentelor pozitive, observă şi anunță asistentul social despre interacțiunea dintre beneficiar şi familia acestuia;
4. h) culege informații necesare asistentului social în realizarea evaluării;
5. i) furnizează informații despre alte servicii şi asistă beneficiarul în procesul de accesare a acestora;
6. j) organizează și însoțește, după caz, transportul beneficiarilor la întâlniri cu alți specialiști/servicii;
7. k) intermediază și susține comunicarea dintre asistentul social, alți specialiști și beneficiar și familia acestuia (telefonic, electronic, etc)
8. l) întocmește rapoarte de vizită, de întâlnire, completează fișe de observație, note telefonice, sinteze și

analize necesare în activitatea de monitorizare și raportare;

1. m) oferă suport pentru dezvoltarea deprinderilor de viață pentru beneficiar și membrii familiei acestuia;
2. n) efectuează muncă de teren/deplasări în teren și muncă în echipă;
3. o) se implică în gestionarea situațiilor conflictuale și comportamentelor agresive;
4. p) indexează și arhivează documentele din dosarul beneficiarului, conform procedurilor existente;
5. q) informează asistentul social despre respectarea termenelor și planificărilor;
6. r) se documentează permanent și diseminează, după caz, informații cu privire la rețeaua de servicii sociale teritoriale, precum și a altor servicii sociale necesare persoanelor vulnerabile din comunitate;
7. s) identifică și transmite asistentului social informații despre noi servicii sau resurse ce pot fi implicate în

intervenție;

1. t) completează, verifică și transmite documentele solicitate pentru obținerea de beneficii sociale pentru

beneficiar;

1. u) participă la realizarea evaluării de nevoi a comunității locale și întocmirea documentelor necesare

elaborării strategiilor de dezvoltare;

1. v) realizează raportări către asistentul social privind relația cu beneficiarii și familiile acestora: vizite,

întâlniri, menținerea relației dintre beneficiarii de asistență socială și familiile acestora;

1. w) participă la întâlnirile de supervizare lunară realizate de asistentul social.

DOSARUL DE CONCURS:

1. a) formularul de înscriere la concurs care contine şi declarația de consimțământ privind prelucrarea

datelor cu caracter personal;

1. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz

(semnată de candidat);

1. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după

caz;

1. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor

specializări;

1. e) copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea

sau instituția publică, copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada

lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

1. f) Curriculum Vitae, model comun european;
2. g) cazier judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarant admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);
3. h) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

1. i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de êxploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

Dosarele de concurs se depun la secretariatul instituției, respectiv Primăria comunei Bunesti , sat Titireci , str.  Principala , nr.1 , județul Vâlcea, telefon 0762258913 , e-mail: bunesti@vl.e-adm.ro.

Persoana de contact:  Zotica Elena Dorina  ,  secretar comisie concurs .

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI

Data postării/publicării anunţului  -07.05.2026

2. Data limită de depunere a dosarelor – 21.05.2026
3. Selecţia dosarelor – 22.05.2026  ora 11,00
4. Afişarea selecției dosarelor – 22.05.2026  ora 14,00
5. Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor – 25.05.2026 ora 14,00
6. Afişarea rezultatelor la contestații –  26.05.2026    ora 14.00
7. Proba scrisă – 28.05.2026 ora 10.00
8. Afişarea rezultatelor la proba scrisă – 28.05.2026 – ora 14.00
9. Termen limită contestații la proba scrisă – 29.05.2026 – ora 14.00
10. Afişarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă 02.06.2026 ,ora 14.00
11. Interviul 03.06.2026 , ora 10.00
12. Afişarea rezultatelor la proba de interviu 03.06.2026, ora 12.00
13. Termen limită contestații la proba de interviu 04.06.2026 , ora 12.00
14. Afişarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba de interviu 04.06.2026 , ora 15.00
15. Afişarea rezultatelor finale ale concursului 05.06.2026 , ora 13.00

*afişarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă şi/sau interviu, se face la sediul Primăriei Comunei  Bunesti  şi pe pagina de internet:www. Primaria-bunesti.ro

BIBLIOGRAFIE

• Legea nr.292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr.272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicată
• Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
• Legea nr. 197 / 2012 privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale cu modificările și completările ulterioare- cu tematica: integral;
• Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social (pentru asistentul social)
• Hotîrârea de Guvern nr.797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcționare ale serviciilor publice de asistență socială şi a structurii orientative de personal, cu modificările și completările ulterioare (Anexa C)
• Ordinul nr.29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat și cantinele sociale (Anexa 7)
• Ordinul nr. 393/630/4236/2017 din 13 martie 2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare în vederea implementării serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale şi combaterii sărăciei, modificat prin Ordinul nr. 2555/2023/25017/2485/4490/2024
• Legea nr.202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si

barbati, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare (Secțiunea a 4-a, Titlul III-Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice, CAP. I – Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice CAP.III -Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia).